Assessment mit Pferden

Das erfolgreiche und umfassende Assessment – Dank der Kombination von analytischen und experimentellen Methoden.

Finde echte Persönlichkeiten für dein Unternehmen.

Menschen …

Wir entdecken für dein Unternehmen verborgenes Potenzial bei Einzelpersonen und Teams.

Unser Angebot umfasst Positionierungs- und Entwicklungsassessements für Einzelpersonen und Teams.

Insbesondere empfehlen wir das pferdegestützte Assessment für:

Darum sind Assessments mit Pferden so wertvoll

Warum mit Pferden

Mit der pferdegestützten Intervention beleuchten wir zusätzlich die emotionale, körpersprachliche und verhaltensspezifische Ebene der Kandidaten. Gleichzeitig werden die aus der analytischen Arbeit gewonnenen Ergebnisse verifiziert und zusätzlich wertvolle Erkenntnisse abgeleitet.

Pferde reagieren nicht auf das, was wir sagen, sondern auf das, was wir meinen, fühlen und umsetzen. Sie sind Meister der Körpersprache und entlarven sofort Widersprüchlichkeiten auf den verschiedenen Kommunikationsebenen. Sie legen keinen Wert auf erworbene Titel, Hierarchien oder Funktionsbezeichnungen. Die authentische Persönlichkeit und das darauf basierende Verhalten stehen im Zentrum.

Methoden

Unser Methodenset basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und ist jahrelang erprobt. Es wird zielgerichtet und entsprechend den Kundenbedürfnissen eingesetzt. Die Kombination der traditionell analytischen Methoden und der experimentellen Methode erfasst den Menschen ganzheitlich und deckt allfällige Widersprüche, z.B. zwischen der mentalen und der emotionalen Ebene auf.

Analytische Methoden
Pferdegestützte Intervention

Eine mindestens 10% höhere Trefferquote für Positionierungen ist garantiert.

Ablauf Assessment

Zieldefinition
Einführung

Das Ziel wird mit dem:r Auftraggeber:in formuliert und auf seine:ihre Bedürfnisse ausgerichtet. Die Kandidat:innen erhalten Erläuterungen zu Ziel und Ablauf des Assessments.

Für die Persönlichkeitsanalyse wird der NEO-PI-R, abgeleitet aus dem Big Five Modell, eingesetzt. Der Wiener Matrizen Test evaluiert das logische Denken.

Test
(WMT- &Persönlich-keitstest)
Praktische Übungen

Mit Rollenspielen, Fallbeispielen und einem Interview werden mittels realistischen Beispielen weitere Kompetenzen abgefragt. Der Einsatz der optimalen Übung leitet sich aus dem Kundenziel und dem entsprechenden Bedürfnis ab.

Übungen am Pferd (kein Reiten) zu Reflexionsfähigkeit, verhaltensspezifischen Aspekten und einer breiten Palette von Sozial- , Selbst- und Führungskompetenzen.
Pferdegestützte Intervention
Feedback & Reflection
Schlussbericht

Die aus der analytischen Arbeit gewonnenen Ergebnisse und die Beobachtung aus der pferdegestützten Intervention werden verifiziert und mit dem:r Kandidat:in reflektiert. Schlussbericht und Massnahmenvorschläge runden das Assessment ab.

Für Fragen zum pferdegestützten Assessment melde dich direkt bei uns: